Brigitte Vöster-Alber 50. évfordulója a GEZE vállalatnál

Brigitte Vöster-Alber, a GEZE GmbH elnöke 2018. július 1-én ünnepli 50. évfordulóját a vállalatnál. 1968 óta áll a vállalat élén, amely kb. 3000 embert foglalkoztat világszerte, és az egyik vezető cég az ajtó-, ablak- és biztonságtechnika, valamint az automata ajtórendszerek és épületautomatizálás terén. Mindig a jövőre összpontosított, és sohasem rettent el attól, hogy kemény, mégis szükséges és gyümölcsöző döntéseket hozzon a vállalat számára.

50 éve tartó irányítás = 50 éve tartó fejlődés

Brigitte Vöster-Alber 1968 óta a GEZE GmbH vezérigazgatója. Kép: Karin Fiedler, GEZE GmbH

Brigitte Vöster-Alber 1968 óta a GEZE GmbH vezérigazgatója. © Karin Fiedler / GEZE GmbH

Brigitte Vöster-Alber akkor vette át a GEZE irányítását, amikor mindössze 24 éves volt, miután nagyapja, Reinhold Vöster 1968-ban elhunyt. Azóta fellendítette és folyamatosan bővítette a vállalati stratégiát, a termékportfóliót és a nemzetközi üzletet. Ma a vállalat sikeresen fejlődik, és gyártóhelyei vannak Kínában, Spanyolországban és Szerbiában, 31 leányvállalata és számos kereskedelmi képviselője van. Ugyanakkor a kutatási és fejlesztési ágazat szintén az ő védnöksége alatt bővült. 2017-ben a GEZE 13 millió eurót fektetett egy új, korszerű fejlesztési központ építésébe leonbergi székhelyén. Összesen 28,8 millió eurót fektettek itt be az elmúlt néhány évben. Ez tükrözi az elnökasszony egyértelmű elkötelezettségét a telephellyel és a „Készült Németországban” minőségi jellel szemben. A vállalat emellett továbbra is beruház külföldi leányvállalatokba, és azt a célt tűzte ki, hogy a lehető legmagasabb minőségi színvonalat érje el. Ez a GEZE vállalatot globálissá teszi, a cég ugyanakkor ragaszkodik a hagyományokhoz: 100%-ban családi tulajdonú, és jól helyezkedik el ahhoz, hogy szerves növekedést érjen el.

A bátorság kifizetődik

Brigitte Vöster-Alber már fél évszázada nem rettent el attól, hogy nehéz – és olykor népszerűtlen – döntéseket hozzon. Jelentős fordulópont volt a népszerű, de már nem nyereséges sírészlegtől való leválás az 1980-as években. Ez új kapacitást szabadított fel, amit a korszerű ajtó és ablak megoldásokra és az exportrészleg további bővítésére fordíthattak. Az új koncepciókkal szembeni nyitottság és bátorság az azokhoz való alkalmazkodáshoz szintén tükröződik a jelenlegi fejlesztésekben. Brigitte Vöster-Alber irányítása alatt a vállalat jelenleg az intelligens épülethálózattal tör előre, figyelembe véve az olyan új tendenciákat, mint a Dolgok Internetje. Végül, de nem utolsósorban a vállalat sértetlenül élte túl a 2008-as pénzügyi és gazdasági válságot Vöster-Alber irányítása alatt. 2009-ben a GEZE 29,6 millió eurót fektetett a bővítési tevékenységekbe. „Komoly lehetőségeket tudunk megvalósítani, ha aktívak maradunk a bajok idején is,” – mondja a GEZE elnöke.

„Az üzletasszonyok még mindig nem eléggé láthatók”

Amikor Brigitte Vöster-Albert kinevezték a GEZE elnökévé, alig voltak nők vezető beosztásban. „Nagyapámtól tudtam meg, hogy mit jelent egy család egyedüli elnökévé válni, miután édesapám idő előtt meghalt” – meséli Vöster-Alber. „Egy férfiak uralta ágazatban kellett utat törnöm és jogot szereznem magamnak.” Az üzletasszonyok akkoriban nagyon kevesen voltak, de ma már mindenképpen nőtt a számuk. Ugyanakkor Brigitte Vöster-Alber szerint még mindig túl kevés nő van az ülésteremben. Még mindig hangsúlyosak a hagyományos értékek és klisék, például a család és a karrier közötti egyensúly megtalálása. Az elnökasszony mindig támogatta ezt a GEZE cégnél. A vállalatnál a vezetői pozíciókat illetően a nők jelenlegi 29%-os aránya kivételesen magas, és az elmúlt években megközelítőleg a felével növekedett. Emellett nagyon sok nő van a cég fiatal tehetségei között, és a Cooperative State University-nél a vállalat gyakornokainak és diákjainak 23%-a nő.

Nagy elismerés – nagy elkötelezettség

Brigitte Vöster-Alber számára az üzlet mindig együtt járt a társadalmi kötelezettségvállalással. Ezt a hozzáállást nagyapjától örökölte, és addig követte, míg végül megkapta a Szövetségi Érdemkeresztet 2009-ben. 2013-ban, a vállalat fennállásának 150. évfordulóján megkapta a Leonberg város tiszteletbeli állampolgára címet is. Ebben az elismerésben részesült korábban nagyapja, Reinhold Vöster is. 2016-ban a Konrad Adenauer Alapítvány a „Preis Soziale Marktwirtschaft 2016” (társadalmi piacgazdasági díj) elismerésben részesítette Brigitte Vöster-Albert. „Ő a családi vállalat céljai mögött álló ösztönző erő, értékeinek védőangyala. Például a széles vállalkozói látókört, az innovációs képességet támogatja, és komoly felelősséget vállal a cég munkavállalóiért, a szélesebb társadalomért és a környezetért” – nyilatkozott a bírálóbizottság. Emellett 2016-ban megkapta Baden-Württemberg tartomány üzleti érméjét. Ezt az elismerést azok az emberek és vállalatok kapják, akik kiemelkedő szolgáltatásokat nyújtottak a Baden-Württemberg üzleti világának.


A társadalmat illetően az olyan gyermeksegélyező projektek, mint például a stuttgarti székhelyű „Olgäle-Stiftung für das kranke Kind e.V.” (Olgäle Alapítvány Beteg Gyermeknek) és a „Plan International” gyermekjóléti szervezet közel áll a négygyermekes anya szívéhez. A művészettel, kultúrával és sporttal kapcsolatos szponzorált tevékenységek szintén nagyon fontosak. Állatbarátként Brigitte Vöster-Alber különösen szenvedélyesen szereti a lovaglást, és valójában állatorvoslást szeretett volna tanulni. Miközben évfordulóját ünnepli, a lovaival és kutyáival együtt töltött idő fontos menedéket jelent számára az üzleti élet elől. Ahogyan a nagyapja tette az apjával, négy gyermeke közül hárommal ő is építő módon együttműködik (egyik lánya úgy döntött, hogy orvos lesz).