A GEZE megkapja a „Tisztességes gyakornoki program” jóváhagyó jelölést
A GEZE cégnél az átlagosnál magasabb színvonalú a képzés: ezt fedezte fel a független Trendence piackutató intézet felmérésében, amelyet szakmunkástanulók és duális képzéseket végző hallgatók körében készített 25 jelentős német vállalatnál. A GEZE gyakornokai kiválóra értékelték a képzési minőségre, valamint a vállalaton belüli támogatási és keret feltételekre vonatkozó kritériumokat. A leonbergi vállalat ráadásul az általános felmérésben is a felmérési átlageredmény fölött végzett. A felmérésben összesen 1795 szakmunkástanuló és duális képzésekat végző diák vett részt 25 olyan német vállalattól, mint például a Merck, DB Schenker és Lanxess.
A professzionális minőség önmagában nem elég
A GEZE szakmunkástanulók elmondása szerint a GEZE cégnél az átlagosnál jobb a képzés. Ezt erősítette meg a „Tisztességes képzési programok 2020” jóváhagyó jelölés a Trendence intézettől. © Karin Fiedler / GEZE GmbH
A megfelelő képzés a sikeres karrier legjobb megalapozása, de a vállalat sikerének is alapját képezi. Ezért a GEZE munkavállalói nemcsak arra figyelnek, hogy a képzés a legszigorúbb szabványoknak feleljenek meg a szakmaiság tekintetében. Rolf Böhmler, GEZE képzési vezető ezt mondja: „Az iskola után gyakran nehéz a fiataloknak megtenni az első lépést a munka világába, de ez döntő fontosságú tényező a sikeres jövő szempontjából. Ezért fordítunk rendkívül sok időt az újoncainkra, mind a pályázati eljárás alatt, mind pedig az integrálásuk során. Fontos számunkra, hogy tisztelettel és megbecsüléssel, egyenlő alapokon kommunikáljunk az új szakmunkástanulókkal.”
Egyéni támogatás képzés alatt
A Trendence tanulmány ezt bizonyítja: képzési programunk az átlagnál jobb, és felülmúlja szakmunkástanulóink/duális képzésekat végző hallgatóink elvárásait.
A Trendence felmérésben a GEZE szakmunkástanulók és a duális képzéseket végző hallgatók azt is hangsúlyozták, hogy a vállalaton belül a pozitív induláshoz nemcsak a jól átgondolt felvételi eljárás fontos. Azt is érzik, hogy a megfelelő támogatásban részesülnek, és gondoskodnak róluk a képzés után is, akár kihívásokkal teli helyzetekben, valamint a szakképzőben is. „Mindenkor együttműködő tanuló partnerként állunk a szakmunkástanulóink rendelkezésére. Mivel fontos, hogy mindig alkalmuk legyen arra, hogy egyéni kérdéseket tegyenek fel, és minden tanult dolgot megvalósítsanak a gyakorlatban,” – mondja Rolf Böhmler. „Különösen azt szeretnénk, hogy a szakmunkástanulók képesek legyenek fejlődni, és minél előbb felelősséget vállaljanak saját projektjeikért.
Magas megtartási arány és több lehetőség folyamatos fejlesztéshez
A GEZE cégnél a megtartási arány különösen magas más vállalatokhoz képest a felmérés szerint: a GEZE cégnél végzett sikeres gyakornokság vagy duális képzési kurzus általában tartós álláshoz vezet. Az a tény, hogy a legtöbb GEZE szakmunkástanuló a vállalatnál marad, magáért beszél. A GEZE több ügyvezetője kezdte karrierjét a vállalatnál gyakornokság vagy duális képzési kurzus keretében.
Sajtóinformációk
Sajtóanyag letöltése (ZIP | 2,29 MB)
Szerkesztői kérdések esetén:
Gabi Bauer asszony
Telefon: +49 - 7152-203-222
E-mail: presse@geze.com