A GEZE hatodszor kapott elismerést „Top Employer” minőségben

A munkavállalók folyamatos továbbképzése alapvető kulcsa a „Top Employer” díj elnyerésének.

A „Top Employer” elismerés odaítélésének fő szempontjai közé tartozik a munkavállalók folyamatos továbbképzése, valamint az a környezet, amit a vállalat létrehoz, hogy ezek a munkavállalók fejleszteni tudják teljes szakmai és személyi képességeiket. Sinem Turan, a GEZE németországi HR vezetője elmondta: „A GEZE munkavállalói számos szakterületen dolgoznak, a hagyományos műszaki szakmáktól a szoftverek és alkalmazások fejlesztésén keresztül az értékesítésig és kereskedelemig. Ezért nálunk, a GEZE cégnél nincs egyetlen standard megoldásunk a tehetségek gondozására és a munkavállalók fejlesztésére. Egyéni terveket dolgozunk ki, és közös célokat határozunk meg a folyamatos továbbképzéshez.” Ez egy olyan hatásos megközelítés, amely nemcsak abban tükröződik, hogy alacsony a GEZE cégnél a lemorzsolódás aránya. A GEZE szakértői és vezetői közül sokan kezdték pályájukat a vállalatnál, és gyakornokság vagy kettős tanulmányi program keretében léptek be. A vízszintes hierarchiák, a felelősségvállalás lehetősége, a rövid döntési útvonalak és a vállalat nemzetközi fókusza biztosítanak ehhez tökéletes feltételeket.